中山火炬职业技术学院2019年党政工作要点
2019年学校党政工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，《国家职业教育改革实施方案》、《粤港澳大湾区发展规划纲要》、《广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划（2019-2021年）》和《中山市人民政府关于加快推进职业教育现代化的意见》等文件的决策部署，坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持抓党建促发展、抓改革激活力、抓质量上水平、抓责任保安全，加快“一流校与创新强校”建设，创建全国“特高”专业，切实增强师生、社会的满意度，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年。
一、坚持立德树人，积极探索建立德智体美劳并重育人机制
1、大力弘扬社会主义核心价值观。一是深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。加强教学策略研究，挖掘教学内容和过程中的德育资源，开展研讨课和示范课活动，进一步探索在课堂传授知识和技能中有效渗透社会主义核心价值观的教学策略。二是构建“三全育人”体系，不断创新教学手段和授课方式，在教学活动过程中潜移默化地传播美德，培养学生正确的学习动机、坚强的意志、文明的习惯、积极正面的价值取向。三是注重活动引领，利用重大节日、庆祝中华人民共和国成立70周年、建校15周年等契机，开展爱国主义、民族传统、礼节礼仪等主题教育活动。
2、着力构建德智体美劳全面育人的课程体系。一是建设包括新生入学教育、行为规范教育、宿舍文化建设、身心健康教育、爱国主义思想等在内的课程内容体系。二是建设包括系统的德育专门课程、社会实践活动等在内的形式多样的课程形式体系。
3、全力推进体育卫生艺术劳动和国防教育。一是扎实推进体育教学改革，继续实施《学生体质健康标准》测试和数据上报工作，开展各项阳光体育竞赛活动，办好一年一度的运动会。二是加强心理健康知识宣传教育，及时发布学校公共卫生预警，做好传染病防控、食品安全、饮水安全和健康教育等工作。三是办好校园文化艺术节，推进学校美育工作。四是组织开展劳动教育特色项目评选活动，引导各系、社团开展校内校外的学工、学农、志愿服务等形式多样的劳动实践与体验活动。五是加强征兵工作站建设，进一步改进国防教育与军训工作，提升军事训练水平，增强师生国防意识。
二、强化内涵建设，打好“一流校”和“创新强校”工程建设攻坚战
4、强化统筹管理。一是进一步明确领导和职能部门的责任机制，定期召开的项目推进会，建立项目进展情况通报制度。二是有关职能部门要结合常态工作，明确建设任务，加强业务指导，条块结合，确保任务分解精准、及时下达。三是各单位要以敢于担当、追求卓越的精神气力，带动全体教职员工，主动承接任务，通力合作，下更大的决心，挤更多的时间，花更大的功夫，付更艰辛的努力，攻坚克难。
深化人才培养模式改革。一是根据市、区的经济社会发展和人才需求，由学校、企业、专家、学生共同制定人才培养方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准、教学内容和实习实训，制定出技术上符合高端企业需要，方向上代表行业发展方向，个性方面符合学生个性发展的人才培养方案。二是进一步深化现代学徒制试点工作，探索实施学分制改革。
6、加快推进高水平专业和课程建设。一是健全专业设置定期评估和调整机制，聚焦行业新业态、区域经济社会发展和产业需求，调整合并有关院系和专业，形成与行业和产业发展匹配度高、结构合理、特色鲜明的专业发展格局，做好申报“特高专业”的准备工作。二是继续组织院系专业参加国内权威或国际实质等效的专业认证，促进专业质量提升。三是鼓励参与国家和省级职业教育在线精品课程和开放课程的研发，不断丰富专业教学资源库。
7、做好教学管理和质量监控。一是进一步完善质量监控制度、质量反馈制度、质量奖惩制度等一系列教学质量管理制度，促进常规教学管理工作的规范化。二是狠抓课堂纪律和教学质量，制定学校、专业、课程、教师和学生等不同层面的质量标准。开展专业、项目、平台等重大项目建设的适应社会需求能力评估，将监测结果用于学校调整、优化专业结构决策，项目、平台审批。三是做好2019年人才培养工作状态数据采集与分析工作，完成年度人才培养质量报告。
8、深化“院园融合”特色发展。一是认真学习贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》，进一步优化现代学徒制试点、企业冠名学院的运行管理机制，积极为企业提供所需的课程、师资等资源，引导企业利用资本、技术、知识、设施、设备和管理等要素参与校企合作，进一步突显“院园融合”特色。二是扎实推进“华南基地”建设。吸引企业和社会力量参与，搭建线上平台，充分挖掘资源，推动开放共享。三是加强政策引导，进一步加强实训校区建设；积极推进教师工作室建设，制定和完善教师工作室、名师工作室和大师工作室管理办法，建立集教学、科研和社会服务功能于一体的教师团队发展平台。
9、加强科研和社会服务。一是努力争取有关部门支持，争取落实“通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等所得收入，可按一定比例作为绩效工资来源”这一激励措施。二是促进科技创新、成果转化、技术服务等方面上水平。继续实施重点项目培育，争取在省级项目和国家级项目立项取得重大突破。三是提高科研成果转化力度，积极组织和参与高层次学术活动，参与合作研究，进一步拓展学术交流与合作的领域和渠道。
10、开展高质量的职业培训工作。一是推动继续教育规范与创新，做好成人高考、网络教育及自考专升本等工作。二是加大培训力度，开展高质量的培训活动，努力搭建“1+X”职业教育培训平台。三是继续探索成人学历教育的学徒制改革，引导行业企业深度参与培训工作。
11、进一步提高招生就业创业质量。一是加强“文化素质+职业技能”的考试招生办法研究，做好2019年招生宣传工作，提高招生质量。二是努力提升毕业生就业质量，提高毕业生留在中山、开发区就业的比例。三是完善创新创业课程体系，加强创业就业队伍和创业孵化基地的建设与管理。加强大学生创新创业实践，做好各类创新创业竞赛。
12、加强对外交流与合作。一是进一步完善师生互访、学分互认等方面制度， 围绕“双特高”、“一带一路”、“粤港澳大湾区”建设和开发区紧缺人才，把质量高、符合需要的资源“引进来”，主动服务国家和地方发展。二是做好英国EAL职业资格认证的引进工作。三是继续做好与国外大学的留学、师资互派、人才联合培养、项目落地等工作，继续加深与港澳台教育机构的交流合作。
三、落实保障措施，努力营造良好的发展环境
13、积极稳妥推进机构改革。一是成立工作专班，建立协调机制。二是制定改革任务清单，细化阶段性重点工作任务分工安排，建立改革工作责任链、任务链和工作链，明确责任主体和工作进度，蹄疾步稳推进机构改革的落实。
14、完善教学和管理评价机制。认真分析去年落实“放管服”职称评审的经验和不足，进一步加强教学和管理评价改革研究，探索分类管理、分级聘用、分类评价和激励机制，建立符合各类岗位教职工工作和发展实际的评价机制。
15、深化教师队伍管理改革。一是深入贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，进一步改进项目、职称评审和人才评价工作。二是做好各类人才引进工作，争取在重点支持专业引进1-2名教授。三是充分发挥教师发展中心作用，指导教师成长，加大骨干教师选拔力度，科学谋划教师培养计划，分层分类开展教师培训，提高针对性、实效性。
16、加强师德师风建设。一是把师德师风作为评价教师素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。二是深入贯彻落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及我省的实施意见，落实好教师职业行为“十项准则”，突出全方位、全过程师德养成。三是开展优秀模范教师的表彰宣传活动，发挥先进教师典型示范引领作用。
17、加快信息化建设步伐。一是全力推进智慧校园建设任务落实和现代教育技术的应用。二是加强网络与信息安全队伍建设，完善网络与信息安全防护体系建设，加大监管力度，提升安全事件应急处置和响应能力。
18、抓紧推进基本建设。一是高质量推进综合大楼、教学楼、学生饭堂、地质灾害治理等项目建设。二是加强教学场所改造，完成实训校区外墙装饰、环境改造和体育馆灯光音响改造等项目，不断改善师生学习和生活环境。
19、进一步加强经费管理。完善项目内部审计机制，防范财务风险，狠抓预算执行管理，加强第三方审计和专项审计，加强专项资金的使用管理，做到“科学花钱、按时花钱、均衡花钱、有质量地花钱”。
四、加强党的领导，凸显党建引领作用
20、用党的创新理论武装头脑。一是抓好“学习强国”学习平台的推广使用工作，将其打造成为广大干部师生理论学习的优质资源。二是继续开展“大学习、深调研、真落实”工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神落实到人才培养中心工作中。
21、抓紧抓实基层党组织建设。一是深入贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》，着力提高党（总）支部的组织力、感召力、引领力和执行力。二是落实教师党支部书记“双带头人”培育工程，继续做好基层党组织书记抓党建述职评议考核。三是推进党建示范创建和质量创优，以提升党建工作质量促进教育、科研和社会服务质量提高。四是做好退休党建工作，发挥老党员的积极作用。五是筹备召开二次党代会。
22、深入开展党风廉政建设。一是进一步深化“三转”，加大正风肃纪力度，准确把握运用监督执纪“四种形态”，加大问责力度。二是加强反腐倡廉的宣传教育，继续开展纪律教育学习月，“读好一本书、观看一场警示片、听好一场讲座”等活动，提高教育的有效性和针对性。三是加强反腐倡廉制度体系建设，修订完善各类制度，提高制度的执行力。四是积极推进审计工作全覆盖，并加强审计结果运用。
23、加强意识形态和思想教育工作。一是夯实意识形态工作责任制，加强阵地管理。二是进一步健全和完善全员、全方位、全过程的育人机制，推动思想政治工作体系贯通专业体系、教学体系、教材体系、管理体系。三是着力提升队伍素质能力，将中央关于高校思政工作队伍的政策要求和量化指标落地，加强辅导员和班主任队伍专业化、职业化建设，健全辅导员和班主任岗位管理制度，从培训、实践、比赛和待遇等四个方面，调动辅导员和班主任的积极性和主动性,努力增强其工作经验、理论水平、职业忠诚度和自豪感。
24、发挥宣传教育的积极作用。一是要加强新媒体建设，发挥教育宣传矩阵作用，挖掘身边的好人、好事，宣传好经验、好主意，提升主流思想舆论引导力。二是继续加强与媒体的合作，提高学校的知名度和影响力。三是做好舆情日常监测，完善舆情反馈制度，对热点舆情进行科学引导和有力调控。
25、切实做好统战工作。一是加强统战干部队伍建设，构建“党委统一领导、统战部门牵头协调、各党（总）支部各负其责”的统战工作格局。二是扎实做好党外知识分子、民主党派和无党派人士的思想政治工作，突出思想引领、人才培养、作用发挥、服务管理、人心凝聚，共同推进各项工作向前发展。
26、增强工会吸引力和凝聚力。一是定期召开教代会，认真落实教代会各项决议。二是组织教代会代表学习，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，进一步畅通教职工和领导的交流渠道，支持学校依法行政。三是积极开展“我运动、我健康、我快乐”、教职工趣味运动会等各类健康、和谐、丰富多彩的文体活动。四是做好“献爱心、送温暖”工作，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事，增强工会的凝聚力。
27、进一步激发广大团员青年的活力。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年的头脑，利用五四运动100周年、新中国成立70周年等契机，开展“我与祖国共奋进”等系列活动，通过主题团日、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、专题晚会等丰富多彩的形式，弘扬主旋律，引导青年在活动中坚定信念，增长才干，报效祖国。二是创新青年组织模式，开展“特色青年团队评选命名”活动，提升学生社团组织建设的能力和水平，引导青年学生为学校的高质量发展、社会进步奉献青春力量。
28、助力脱贫攻坚任务完成。一是继续做好肇庆对口帮扶工作，坚决完成对口帮扶任务。二是做好身边的扶贫，落实学生资助政策，健全学生资助制度，实现“应助尽助”，确保就读我校的贫困家庭学生不因贫困失学辍学。三是关注贫困家庭大学生的学业和就业，阻断贫困代际传递。四是继续支持援藏工作。
29、切实抓好稳定安全工作。一是按照“分工协作、条块结合、归口管理、谁主管谁负责、一岗双责”的原则，进一步构建和完善建层次分明、各负其责的安全责任和保障机制。二是加强稳定安全工作队伍建设，开展专题业务培训，定期开展校园矛盾纠纷调处化解和安全隐患排查整改、稳定风险评估研判处置工作。在敏感关键节点及时安排部署稳定安全工作，做好校园反恐维稳工作。三是协调好中山市、开发区公安局等有关部门协助学校做好重点时期、重点场所、重大活动的安全防范工作，以及应对突发事件，确保学校稳定安全。
